Pandemia koronawirusa wywołała wiele zmian wśród naszych codziennych nawyków. Dotyczy to zarówno tych w sferze prywatnej, jak i zawodowej. Należą do nich bez wątpienia: upowszechnienie pracy zdalnej, cyfryzacja wielu dziedzin życia, zmiana sposobu zarządzania przedsiębiorstwami czy też zmiany w życiu społecznym w miejscu pracy.
Procesem, który wywołał chyba największą rewolucje w sposobie działania większości firm, było upowszechnienie pracy zdalnej. Jeszcze kilka miesięcy temu, ten model pracy był przywilejem nielicznych. Dziś znakomita większość pracodawców dopuszcza taką możliwość, o ile wykonywane zadania na to pozwalają.
Niezmiernie ważne, szczególnie teraz, są takie kompetencje jak elastyczność i umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się okoliczności. Tych którzy tych cech nie posiadają, nowa rzeczywistość może nieco zaskoczyć. Obecnie dane jest nam żyć w czasach, w których jedyną stałą jest ciągła zmiana. Jak się odnaleźć w obliczu zmiany? Może warto zastanowić się nad jej przyczyną? Zrozumieć dokąd prowadzi i co dobrego może przynieść? To powinno pomóc wrócić nam na właściwe tory lub pozwoli ustanowić nowe procedury, które sprawdzą się lepiej w nowej sytuacji.
